Optimisez et revisitez vos pratiques de recrutement

Adoptez une stratégie RH adaptée aux besoins des candidats, mais aussi aux valeurs de votre entreprise !

Grâce a l'accompagnement de la CCI 17, vous pourrez :

recruter des talents compétents pour contribuer aux objectifs de croissance de l’organisation
recruter des talents en fonction des besoins actuels et futurs de l’entreprise, en assurant un équilibre stratégique entre les salariés embauchés et les profils recherchés
fidéliser ses collaborateurs pour éviter une perte de leurs compétences au profit de la concurrence
tenir compte des besoins et des attentes des candidats, mais aussi de la culture et des valeurs de l'entreprise
développer la marque employeur pour se distinguer sur le marché du travail et attirer naturellement les meilleurs talents et de nouveaux clients

Comment ça marche ?

Une première rencontre avec un conseiller spécialisé en Ressources Humaines, dans vos locaux ou à la CCI, a pour but de faire le point sur vos besoins RH et de connaître vos pratiques de recrutement.

L’accompagnement adapté à votre situation peut porter sur différents sujets :

redéfinir vos besoins (profil de poste),
renforcer l’attractivité de vos annonces et de votre entreprise (marque employeur),
retravailler le contenu de vos annonces,
orienter vers de nouveaux canaux de diffusion de vos offres,
découvrir des techniques de recherches de candidats,
échangez sur les méthodologies de sélection des candidats,
préparer la conduite des entretiens,
anticiper l’intégration du nouveau collaborateur…

Les atouts +++ :

Vous bénéficiez

d’un accompagnement personnalisé, individuel et adapté à vos besoins
d’échanges libres sur votre situation et la détection des actions et des outils à déployer pour professionnaliser votre démarche de recrutement
d’un contenu riche et diversifié alliant une présentation de méthodologies, d’outils et de préconisations.