TPE RH + : un accompagnement en Ressources Humaines du dirigeant

Si vos besoins en Ressources Humaines sont de :

• assurer à vos salarié(e)s des compétences professionnelles de qualité pour contribuer à l’attractivité et au développement économique de votre entreprise
• renforcer vos compétences en management
• obtenir des réponses concrètes pour gérer au quotidien les questions en matière de RH ou les demandes de vos salariés 
• être accompagné au niveau du recrutement d’un nouveau collaborateur

Alors le dispositif TPE RH + est fait pour vous.

2 parcours individualisés sont proposés par la CCI Charente-Maritime et la CMA Charente-Maritime aux dirigeants de TPE pour les accompagner en Ressources Humaines.

1°) Un accompagnement à la fidélisation et à la valorisation des collaborateur

Cet accompagnement personnalisé et adapté à vos problématiques de management favorise une gestion des Ressources Humaines bien maîtrisée pour :

• structurer et améliorer l’organisation dans votre entreprise
• motiver et fidéliser vos salariés
• développer les compétences de vos collaborateurs

grâce à des conseils pratiques et opérationnels en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation du travail.

2°) Un appui au recrutement d’un collaborateur

Vous souhaitez recruter un collaborateur mais vous êtes insuffisamment outillé ou informé pour mener à bien un processus de recrutement ?

Ce dispositif vous permet de bénéficier d’un accompagnement opérationnel avec des conseils pratiques par rapport à votre process de recrutement pour parvenir à un recrutement réussi.

1°) Un entretien préalable avec un conseiller CCI Charente-Maritime ou un conseiller CMA Charente-Maritime pour déterminer avec vous le type d’accompagnement le plus adapté à vos besoins.

2°) Des rendez-vous individuels avec le dirigeant manager en présentiel (dans l’entreprise ou dans les locaux des chambres consulaires) ou en distanciel.

3°) Des outils concrets et des méthodologies personnalisées et réutilisables dans le temps sont transmis lors de chaque accompagnement à l’entreprise concernée.

Le nombre d’accompagnements, pris en charge à 100 % par les chambres consulaires et la DDETS, est limité.